Forum: Contrat de travail - Modification du délai de résiliation

Droit du travail

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Contrat de travail - Modification du délai de résiliation

11 novembre 2019 21:00
Droit du travail - GE Gilbert (GE)

Bonjour,

Je viens de subir un licenciement. Ce n'est pas un licenciement économique.
J'ai reçu ma lettre le 18/10. Ma lettre de licenciement indique une fin de contrat au 30 Novembre.

J'ai pu trouver une autre proposition d'emploi qui aimerait m'embaucher au plus vite. Dans le cas échéant, il engagera quelqu'un disponible immédiatement.

Ai-je un levier juridique pour modifier mon délai de résiliation ?

Mon patron exige une implication totale jusqu'à la fin du mois.

Quelles options ai-je ?

D'avance, je vous remercie pour vos retours.

Cordialement,



 

Re: Contrat de travail - Modification du délai de résiliation

12 novembre 2019 06:32
Droit du travail - GE Marcel Gottofrey (VD)

Bonjour,

Vous paraissez carrément indispensable à la marche de l'entreprise puisque votre employeur exige de votre part une implication totale jusqu'au terme du contrat.

Apparemment, vous vous trouvez encore dans votre première année de service (lettre de résiliation de contrat reçue le 18.10.2019), car le délai de résiliation n'est que d'un mois (art. 335c, al. 1er, CO). Il ne peut être inférieur à un mois, sauf moyennant une CCT (art. 335c, al. 2, CO).

Vu qu'il y a urgence pour vous, proposez à votre patron de rompre/casser le contrat par consentement mutuel, c'est-à-dire sans observer le délai de résiliation.

Encore à envisager, mais si possible à éviter, est l'abandon d'emploi (art. 337d CO).

Je vous recommande vivement d'avoir (encore) un entretien avec votre employeur. Il doit comprendre que pour vous il y a urgence et que le fait de laisser passer une telle occasion peut avoir des conséquences "funestes". Finalement, c'est votre employeur qui a résilié le contrat, pas vous.

Meilleures salutations

Marcel Gottofrey - je ne suis pas avocat

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